Como é que conseguimos manter o equilíbrio entre a nossa carreira profissional e a nossa família?

Por mim eu falo quando me encontro à beira do desespero porque só passo duas a três horas com o meu filho por dia e nessas horas tenho que lhe dar banho, jantar e deita-lo. Por vezes no trabalho não entendem a necessidade de sairmos, não mais cedo, mas sim a horas; Entendem-no como uma falta de interesse e de pouco espírito de sacrifício para o bem da nossa carreira.

Eu acho que o que muitas das nossas empresas ainda não perceberam é que se nos proporcionarem um melhor entendimento e abertura para podermos equilibrar estes dois, muito importantes, eixos da nossa vida então seremos melhores profissionais para a “casa”. Qualquer trabalhador motivado e satisfeito com o estado geral da sua vida é muito mais produtivo e trás acrescida mais-valia para a sua entidade patronal.

Como mãe sinto que se me entrego a 100% enquanto estou no horário laboral, então não quero dar menos que 100% também à minha família. Se conseguir este equilíbrio, indefinido em termos horários mas perfeitamente definido em termos de satisfação e realização pessoal, então enquanto ser humano mais realizado e feliz terei uma maior predisposição para fazer um bom trabalho.

No dia que a maior parte, e não todas porque sei que há excepções, das nossas empresas entenderem isto, serão enriquecidas por quadros femininos muito mais motivados, produtivos e virados para o cumprimento global dos interesses da entidade patronal.